1. Engagement et Stratégie Numérique

Politique d'intégration :

"Lakaa place l'impact social au cœur de sa mission. Notre stratégie numérique vise à offrir une plateforme de pilotage RSE utilisable par tous les collaborateurs de nos clients, sans distinction de capacité physique ou cognitive. L'accessibilité est désormais un critère 'non-négociable' de notre Definition of Done (DoD) produit."

Le Référent Accessibilité :

• Position : CTO.
• Missions : Veille réglementaire, sensibilisation des équipes, validation des audits et interface avec les clients sur les questions d'inclusion.

2. Ressources et Organisation Interne

Ressources Humaines et Financières :

• Temps de développement prévu pour mettre à jour l’accessibilité de la plateforme.

Formation :

• Plan de sensibilisation annuel pour l'équipe Lakaa.
• Formation technique approfondie (RGAA/WAI-ARIA) pour l'équipe de développement.

3. Travaux de Mise en Conformité (Le Plan d'Action)

Nouveaux projets : Chaque nouvelle fonctionnalité (ex: nouveau dashboard de reporting) doit faire l'objet d'une revue d'accessibilité dès la phase de maquettage (Figma).

Calendrier des mesures correctives (Exemple) :

• Année 1 (2026) : Correction des critères critiques (Formulaires, Navigation…). Objectif : > 75%.
• Année 2 (2027) : Augmentation du périmètres d’audit (ajouter de nouvelles pages à l’échantillon de test).
• Année 3 (2028) : Intégration des normes RGAA 5 à venir.